12月20日，中核集團企業(yè)文化理念實踐試點總結(jié)交流會在京召開。集團公司董事、黨組副書記祖斌出席會議。
祖斌強調(diào)，推進企業(yè)文化落地首先要統(tǒng)一對企業(yè)文化的認知。其次企業(yè)文化建設(shè)要把握好企業(yè)文化普遍性與獨特性的關(guān)系，把握好統(tǒng)籌推進與重點突破的關(guān)系，把握好領(lǐng)導(dǎo)引領(lǐng)和員工參與的關(guān)系。祖斌指出，2020年企業(yè)文化建設(shè)要抓好以下四項重點工作：深入宣貫新中核文化理念；持續(xù)推進文化理念實踐；強化對員工的關(guān)注關(guān)愛，充分發(fā)揮員工的主觀能動性；建設(shè)一支能力過硬的企業(yè)文化工作者隊伍。
集團公司黨群工作部介紹了試點情況，中核中原、原子能院、中核華興作經(jīng)驗交流，十家試點單元作成果匯報。
據(jù)悉，自集團公司印發(fā)文化理念實踐試點工作方案，選擇“責(zé)任文化、安全文化、創(chuàng)新文化、協(xié)同文化、人本文化、客戶文化”六個實踐專題以來，全集團在實踐中不斷探索把文化理念轉(zhuǎn)化為具體行動的有效路徑并取得成效，為全系統(tǒng)企業(yè)文化理念落地提供了一些可復(fù)制的方法。
企業(yè)文化專家受邀參加會議，集團公司黨群工作部、各專業(yè)化公司、直屬單位分管領(lǐng)導(dǎo)及企業(yè)文化部門負責(zé)人、試點單元課題負責(zé)人參會。
